当社ではこれまで各営業所長が人事業務を兼任しておりましたが、事業の発展を見据え、現在本社にて専任体制で人事採用・人事労務を行っております。企業規模の拡大に伴い、体制強化のため人員を増員いたします。
現在はクラウドサービスを活用した勤怠管理・給与計算を導入しており、ドライバーに関しては出勤記録とデジタコのデータをもとにした勤怠の確認・管理を行っています。ご入社後は、人事労務課長の下、社会保険手続きや給与計算をはじめとした日常的な人事労務業務に加え、就業規則の運用・改定、社労士との連携、給与体系や残業制度の見直しといった労務改革にも携わっていただきます。