（１）適正な労務管理を通じた、よりよい会社づくりのサポート！
（２）顧問先企業の見本となる労務管理の実践！
（３）幅広い分野の業務で人事・労務のプロフェッショナルに！
■仕事内容
労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請など）
全般や給与計算、助成金申請書類作成等を担当していただきます。
企業規模は事業主１名～社員数３００名を超えるまで、幅広く様々
な業種となります。分業制ではなく事務所全体の業務を行います。
・具体的には専用システム（日本シャルフ）を使った事務手続き
※雇保・社保手続（電子申請、役所持参）
※３６協定等の作成
※労災申請
※給与計算
※その他社労士業に関連する事務全般
【一般トライアルコース併用求人】