●人材コーディーネーター
・お客様への人材紹介や打ち合わせ
・勤務中の当社スタッフの就業フォロー
・書類作成・採用面接対応
＜アプローチ業務＞
企業に電話をかけて人材のニーズを伺ったり、
取引のある企業を訪問して新たなニースを獲得したりします。
＜マッチング業務＞
企業と求職者のそれぞれから希望や条件を聞き、
マッチングを図ります。
＜スタッフフォロー業務＞
定期的な面談や労務管理などを行います。【変更範囲：変更なし】