＊勤怠管理、給与計算、社会保険手続等の労務管理業務
＊健康管理、福利厚生の管理業務
＊社内行事の企画・運営、社内規程の改定等
＊採用活動、社員教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応
＊オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善
＊その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務

「変更範囲：変更なし」

※応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。