正社員 【寒河江市】製造オペレーター（鋳造）／高収入・充実の福利厚生が人気◎
- 短期
- 週休2日制
- 曜日が選べる
- 土日のみ
- 未経験歓迎
- 高校生OK
- 日払い・週払い
- 交通費支給
- 服装自由
- ひげ・茶髪OK
- 社宅・寮あり
- 制服貸与
- 食事付き
- 社員登用あり
- 深夜・夜の仕事
- 年齢不問
- 残業ナシ
- 副業OK
- 女性活躍中
- 即日勤務
- 履歴書不要
《ライフワークバランス重視》年休120日★丁寧な研修★賞与前年度実績 計5.30ヶ月分★
私たちTPR工業は、1970年に設立され、自動車や産業機械向けのエンジン部品を中心に製造してきたメーカーです。主力製品であるシリンダライナをはじめ、高精度が求められる部品を国内外の大手自動車メーカーに提供しています。長年培った技術と品質管理力で高い信頼を得ており、グローバルに事業を展開中！現在一緒に働くメンバーを募集中！働きやすい環境を整えてお待ちしています！
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なんといっても充実の福利厚生が魅力！「作業着定期貸与」や「各種健診助成」など基本的なものから、「社員食堂」や、誕生日にプレゼントしてくれる「誕生日ケーキ」、「新車紹介販売制度」など、働くモチベが上がる福利厚生が豊富にあります！
国内・海外シェアNo.1！アジア・北米・欧州・南米各所に海外拠点を設置！山形か市場をリードする品質を生み出しています！
入社時に事前知識は不要！長年培った人材育成ノウハウと頼れる先輩たちが、あなたを一人前に成長するよう教育します！
県内で働きたかった・モノづくりが好きだから・福利厚生がいいから…入社した理由は人それぞれ。新卒3年間の定着率は100%！
平均年齢
男女比
職場の雰囲気
- 募集情報
- 企業情報
募集情報
| 職種 | 工場スタッフ（製造オペレーター（鋳造）） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒990-0561 山形県寒河江市中央工業団地1番地
国内及び海外クループ拠点への出向の可能性あり
|
| 仕事内容 | 製造オペレーターとして、鋳造作業 溶解炉、遠心鋳造機の操作などをお任せします。 【変更範囲】上記を含む、機械加工作業、検査業務、倉庫・工場内運搬、開発、設計、生産技術、設備保全、管理事務などの当社に属する全ての業務 ＼こんな人にオススメ／ ●モノづくりの仕事に興味のある方 ●福利厚生が充実した企業で長く働きたい方 ●しっかり人材育成をする企業で成長したい方 |
| 給与 | 月給:197,500円〜350,000円+手当 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) 《内訳》 基本給 185,000円〜337,500円 鋳造手当 12,500円 ＼嬉しい手当／ ◯交替手当 ①・②の就業時間1回の勤務につき450円、③の就業時間1回の勤務につき2,000円 4勤1休勤務の場合は、1回の勤務につき300円加算 〇高熱手当 250円／日、又は5,000円／月 ◯家族手当 1人目8,000円、4人目までは1人につき5,000円 ◯通勤手当 実費支給（上限 24,800円） ◯住宅手当 遠隔地採用の方（諸条件あり） ＼モチベになる昇給・賞与／ ●昇給 前年度実績あり ●賞与 前年度実績あり 年2回（計5.30ヶ月分・組合員平均） |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ●会社カレンダーによる ●GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇（8～10連休） ◯特別有給休暇（出産、結婚、忌引）、育児休業、介護休業制度など、取得実績あり ＼年休でしっかり休める／ 年間休日数は平均より多めの120日！ 受注状況に応じて4勤1休のシフトとなりますが、年間休日数は変わりません ＼有給が取りやすい！／ 福利厚生として『有給休暇入社時付与』があるから、入ったその日から有給を取得できます！ |
| 就業時間 | 変形労働時間制（1年単位） ① 6：20 〜 14：45 ② 14：15 〜 22：40 か 14：45 ～ 23：10 ③ 22：35 〜 6：20 ※①〜③の交替勤務 ◯いずれも休憩時間45分 ◯時間外労働あり（月平均3時間） ＼残業時間少なめ／ 終業後のプライベートを大切にしたい方も嬉しい！ライフワークバランス重視の職場です！ |
| 必要な経験 | 《必須条件》 ○高卒以上 ○18歳〜59歳以下（18歳未満の深夜業の禁止および定年を上限とするため） ＼私たちと一緒に働きませんか？／ 経験不問で未経験者・異業種からの転職も積極的に採用中！ 仕事の相談などがしやすい、社員同士の風通しが良い職場です！ ★やまがたスマイル企業 ダイヤモンドスマイル認定企業 ★働き方改革関連認定企業（障がい者雇用） |
| 待遇 | 《施設環境》 ●作業着定期貸与 ●マイカー通勤可 ●無料駐車場あり ●受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置） ●借り上げ社宅あり（対象者及び補助期間の条件あり） ●社内食堂あり（メニューは毎日変わります!） ●ランドリー・シャワールーム完備 《スキルアップ支援》 ●外部講習会への積極的な参加制度 ●海外赴任前の研修制度（語学、渡航先の文化について） ●資格取得支援あり（取得の報奨金あり） 《制度》 ●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ●退職金制度あり（勤続 2年以上） ●定年制度あり（一律 60歳） ●再雇用制度あり（上限 65歳まで） ●勤務延長あり（上限 70歳まで） ●育児休業取得実績あり ●介護休業取得実績あり ●看護等休暇取得実績あり |
| 備考欄 | 《その他福利厚生》 ●誕生日ケーキ（誕生日にホールケーキをプレゼント！家族がいる社員に好評★） ●クラブ活動・親睦会補助あり ●インフルエンザ補助あり ●各種健診助成 ●有給休暇入社時付与（入ったその日から有給を取得できます！） ●地域の企業と連携し、キャンピングカー貸し出し費用補助 ●新車紹介販売制度（新車を買う時に出る補助金） ●プロスポーツゲームの試合観戦チケット優待割引 など ここまでお読みいただきありがとうございます。 求人の内容で不明な点はお気軽にご連絡ください。 |
企業情報
| 会社名 | ＴＰＲ工業 株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒990-0561山形県寒河江市中央工業団地1番地 |
| 事業内容 | エンジン内燃部品の研究・開発・生産 |
| 創立 | 1970年（昭和45年）6月設立 |
| 資本金 | 205百万円 |
| 従業員数 | 439名（2025年3月31日現在） |
| ホームページ | https://tpkk.jp/ |
応募方法
| STEP 1 | 今すぐ応募するボタンより「メール」か「お電話」にてご連絡ください。 |
|---|---|
| ▼ | |
| STEP 2 | 履歴書（写真貼付け）・職務経歴書をお送りください。※メール応募の際に添付いただくことも可能です。※履歴書は手書き・パソコンいずれも可能です。 |
| ▼ | |
| STEP 3 | 書類選考 |
| ▼ | |
| STEP 4 | 工場見学・筆記試験 |
| ▼ | |
| STEP 5 | 面接（1回を予定しています） |
| 連絡先／担当者 | 〒990-0561 山形県寒河江市中央工業団地1番地／採用担当：平澤、荒木 |
|---|
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【 更新日：2025/08/06 】
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| 給与 | 月給:185,000円〜345,000円+手当 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ＼嬉しい手当／ ◯交替手当 ①・②の就業時間1回の勤務につき450円、③の就業時間1回の勤務につき2,000円 4勤1休勤務の場合は、1回の勤務に... |
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| 勤務地 | 寒河江市 |
| 給与 | 月給:225,000円〜345,000円+手当 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ＼嬉しい手当／ ◯家族手当 1人目8,000円、4人目までは1人につき5,000円 ◯通勤手当 実費支給（上限 24,800円） ◯住宅手当 遠隔地... |
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【寒河江市】総務業務／高収入・充実の福利厚生が人気◎
《ライフワークバランス重視》年休120日★丁寧な研修★賞与前年度実績 計5.30ヶ月分★
| 募集職種 | 営業・事務その他（総務業務） |
|---|---|
| 勤務地 | 寒河江市 |
| 給与 | 月給:225,000円〜345,000円+手当 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ＼嬉しい手当／ ◯家族手当 1人目8,000円、4人目までは1人につき5,000円 ◯通勤手当 実費支給（上限 24,800円） ◯住宅手当 遠隔地... |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須条件》 ○大卒以上 ○59歳以下（定年を上限とするため） ○普通自動車運転免許 ○採用業務の実務経験（年数不問） 〇安全衛生業務の実務経験（年数不問） 〇基本的なPCスキルExcel（関数使用できれば尚可... |
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《ライフワークバランス重視》年休120日★丁寧な研修★賞与前年度実績 計5.30ヶ月分★
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|---|---|
| 勤務地 | 寒河江市 |
| 給与 | 月給:225,000円〜345,000円+手当 ※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし) ＼嬉しい手当／ ◯家族手当 1人目8,000円、4人目までは1人につき5,000円 ◯通勤手当 実費支給（上限 24,800円） ◯住宅手当 遠隔地... |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須条件》 ○大卒以上 ○59歳以下（定年を上限とするため） ○普通自動車運転免許 ○製造業での品質保証実務経験 〇基本的なPCスキルExcel（関数使用できれば尚可）、Word、PowerPoint ＼私たちと一緒に働... |
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